Достаточно быстро становится ясно, что при обслуживании заказов выгоднее привлекать замерщиков и монтажников напрямую, чем работать через посредников. Пришла пора набирать собственных постоянных сотрудников. Это, как минимум, позволит сократить временные и финансовые затраты за счет поиска исполнителей.
Владелец, самостоятельно делающий замеры и занимающийся монтажом, тратит на это много своего времени. Поэтому на данном этапе выгодно нанять монтажную бригаду. «АНП» возьмет на себя обучение Ваших новых сотрудников системам монтажа в соответствии с нашими  стандартам , помогут установить регламент монтажных работ.

Отдавая сотрудникам фронт работ, которые первоначально Вы выполняли самостоятельно, Вы освобождаете время для поиска новых заказчиков. Согласно статистике отдела по работе с дилерами «АНП Трейдинг», это дает Вам возможность ежемесячно остеклять до 100 м2. Таким образом, по сравнению с первым этапом Вы сможете продавать фактически в два раза больше, а также дополнительно зарабатывать на предоставлении услуг.

Теперь Ваши доходы будут выше, и часть заказчиков захотят дополнительных гарантий надежности Вашей компании. Некоторые люди не доверяют заключению договоров на дому – предпочитают приехать в офис, внимательно изучить образцы, пообщаться в более официальной обстановке. Поэтому появляется необходимость оформить офис.

Если у Вас изначально имеется собственный офис, где Вы развиваете дополнительное направление по продаже окон, то теперь для работы с заказчиками Вам понадобится выделить отдельных, профильных менеджеров. Всю информацию о специфике остекления и проведении консультаций Ваши менеджеры получат на специальных обучающих тренингах «АНП»

Какое-то время Вы будете совмещать общее руководство с выполнением функций менеджера, замерщика, монтажника. Ваш личный менеджер из отдела по работе с дилерами «АНП» всегда поможет решить текущие вопросы. За годы работы мы прошли этот этап становления со многими партнерами, поэтому всегда предупредим Вас о возможных трудностях еще до их появления.

Приходит время увеличивать штат Ваших сотрудников – налицо потребность в отдельном менеджере по оконному направлению. Иногда бывает удобнее обучить старого сотрудника или взять на работу друга или близкого родственника. Идеально, если новый сотрудник выполняет функции менеджера, секретаря и бухгалтера одновременно. Освоить рабочие навыки Вашим сотрудникам помогут мощные обучающие тренинги АНП.

Когда с заказчиками работают Ваши менеджеры, а замеры и монтажи выполняет монтажная бригада, Ваша фирма может остеклять до 150–200 м2 окон каждый месяц. Становится актуальным официальное признание партнерства,. Вырастает Ваша ответственность как представителя компании в своем регионе.

Впереди – блестящие перспективы! Для дальнейшего роста продаж требуется привлечение дополнительного персонала и выделение руководства в отдельное стратегическое звено. При наличии в штате только специалистов Вам приходится самостоятельно решать все текущие вопросы по нескольким направлениям, обеспечивать снабжение и искать новые заказы. Это не оставляет времени на стратегическое развитие.

Пора обзаводиться своим складом, чтобы перестать зависеть от склада поставщика. Мы поможем сформулировать требования к подходящему помещению и рассчитать оптимальную площадь в зависимости от объемов хранения.

В Вашей компании уже есть руководитель, менеджеры, замерщик и монтажники, может быть, водитель и сервисный специалист. Дальнейшее расширение штата возможно за счет менеджеров, второго замерщика и увеличения количества монтажных бригад. В этом случае Ваша фирма сможет остеклять до 350 м2 ежемесячно.

Когда бизнес стремительно развивается, нужно уделять особое внимание контролю за рабочими процессами. Мы поможем распределить обязанности и выделить каждому сотруднику персональную зону ответственности таким образом, чтобы свести риски и возможные ошибки к минимуму.

Правильная организация работы позволит занять ощутимую долю рынка и после укрепления позиций сделает возможным окончательный лидерский прорыв – становление лучшим среди дилеров в своем регионе.

Когда обороты фирмы растут, меняется и ритм работы. Чтобы минимизировать проблемы с адаптацией, мы проведем дополнительные курсы по обучению Ваших сотрудников.

Выполняя консультации и рекомендации профессионалов «АНП Трейдинг», Вы постепенно выходите на лидерскую позицию в рамках своего региона. Это означает, что Ваши сотрудники – менеджеры, замерщики, монтажники – имеют высокую квалификацию, оснащены по последнему слову техники и трудятся в рамках единой корпоративной культуры. Несколько офисов, собственный транспорт, склад – все это помогает Вам решать текущие вопросы быстро и экономически выгодно.

На уровне делегирования полномочий теперь особо выделяются руководители направлений – продаж, монтажей, сервиса. В зависимости от числа офисов формируется необходимое число менеджеров-профессионалов, замерщиков, монтажных бригад  и специалистов службы сервиса. С мощной профессиональной командой площадь остекления может составлять до 1 500 м2 каждый месяц.

Налаживается работа с подрядными организациями. Ваши офисы работают в одном или нескольких городах, открываются дополнительные точки продаж. С поддержкой «АНП Трейдинг» можно уверенно работать с крупными объектами, а также участвовать в конкурсах на остекление объектов.

Занимая лидерские позиции в своем регионе, Вы можете рассчитывать на нашу поддержку в организации прочных бизнес-процессов внутри Вашей компании по примеру «АНП Трейдинг» и на специальные условия сотрудничества.

У нас есть опыт – мы готовы им делиться!